Lanxess Kununu

Good Satisfactory Subpar March Poor management. Poor pay scale. What I like Co-workers are really great and supportive of each other.

What I dislike A total management overall would be effective. Work-Life Balance. Company Culture. Company Image.

December 06, Join our Webinar! December 07, It combines application flexibility with broad spectrum efficacy, on hard surfaces, and in the face of organic challenge.

Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Euro Wer wir sind.

Ohne chemische Vorprodukte wie etwa Ionenaustauscher, Additive oder Urethane wäre die Fertigung von vielen Materialien, Zwischen- und Endprodukten nahezu unmöglich.

Weltweit führend. Für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung ist die jeweilige BU-Leitung verantwortlich — in enger Zusammenarbeit mit ihren Produkt- und Kundenmanagements.

Benefits laut Bewertungen. Arbeitszeit bei von Bewertern Homeoffice bei von Bewertern Kantine bei von Bewertern Essenszulagen bei von Bewertern Kinderbetreuung bei 82 von Bewertern Betr.

Karte wird geladen Bond-Laminates GmbH. DuBay Polymer GmbH. Tschuldige Walter - auch wir sind weiterhin sprachlos Wen wir suchen.

Alle anzeigen Alle anzeigen. Was wir bieten. Ein dynamisches Unternehmen braucht ein starkes Team. Weltweit arbeiten über Unser wirtschaftlicher Erfolg basiert ganz einfach auf der Leistung, der Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeiter.

Um unseren Mitarbeitern entsprechendes Handwerkszeug zu geben, wurden unsere Werte in Handlungsprinzipien übersetzt. Im Ergebnis tragen alle Werte und Prinzipien zu einer lebendigen und offenen Unternehmenskultur bei.

Denn es sind die individuellen Stärken und Ideen der Mitarbeiter, die uns als internationales Chemieunternehmen nach vorne bringen.

Wir interpretieren Diversity als eine optimale Mischung verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Lebenserfahrung.

Durch diese Vielfalt ist es uns möglich, mit unterschiedlichen Blickwinkeln auf unsere Themen zu schauen und uns stetig weiterzuentwickeln.

Diversity macht uns somit innovativer und wettbewerbsfähiger. Dann nehmen Sie sich die nötige Zeit, um Ihre Bewerbung zu perfektionieren.

Im Bewerbungsverfahren verzichten wir bewusst auf Papier. Online eingereicht, können wir Ihre Unterlagen schneller bearbeiten und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz.

Am besten bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite, wo Sie alle wichtigen Dateien hochladen können.

Nachgefragt Internationale Einsätze Ja. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Arbeitsatmosphäre Teilweise arbeiten Bereiche gegeneinander obwohl Effizienz ein Miteinander erfordert.

Vorgesetztenverhalten Man hat das Gefühl das diese nur auf ihren eigenen Vorteil hinarbeiten. Führung null Kollegenzusammenhalt Starker zusammenhalt, hat teilweise aber den Charakter einer Selbsthilfe Gruppe Its activities are divided into three main segments.

The Advanced Intermediates segment is engaged in the development, production and marketing of industrial and fine chemicals and includes Basic Chemicals and Saltigo business units.

The Company operates worldwide through its subsidiaries. Capacity increased by around 25 percent. Investment of more than five million euros contributes to site security.

Expansion by 30 percent at German site in Krefeld-Uerdingen. Further debottlenecking measures planned in India.

Investments of around EUR million until in the U. Specialty chemicals company LANXESS investing in ion exchange resin production facility, optimizing process technology and operating efficiency.

Scheduled for completion in the first half of Investment volume in the mid double-digit million euro range. Around 20 new jobs in Krefeld-Uerdingen, Germany.

I have much freedom and independence in my current position. January The management and Co workers are very friebdly.

Safety is a number one priority. August What else do employees like? Discover 2 reviews. Employees don't like. We are under 2 SAP systems which complicates work processes.

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